3.1 Создание новых рабочих мест

Самая ощутимая польза от реализации этих проектов для местного населения заключается в возможности создания новых рабочих мест. Ожидается, что для участия в реализации проекта «Сахалин-2» будет создано от 5000 до 6000 новых рабочих мест, прежде всего, для жителей Сахалина и континентальной России (McVeigh, 2003). А в ESIA по проекту ВТС говорится, что строительство обеспечит рабочими местами 100 человек в каждой из стран (ВТС Со., 2002В:1-16; ВТС Со., 2002А:1-27; ВТС/Botaş, 2002А:34).
 
С учетом того, что к строительным работам предполагается привлекать молодых мужчин, от создания новых рабочих мест выиграют в основном они. SEIC подсчитала, что 90-95% рабочих-строителей составят мужчины (SIA, 2003:11-5). Привлекаемые к работе женщины, главным образом, местные жительницы, будут трудиться в качестве обслуживающего персонала (SEIC, 2003C). Ни в HSESAPкомпании SEIC, ни в ESAP компаний  ВТС/Botaş не говорится о требованиях к подрядчикам по найму женщин. В отчете сахалинских общественных организаций говорится, что большая часть рабочих – примерно 5000 мужчин до 35 лет – не являются жителями Сахалина (персональная информация от Norlen). Отсюда мы видим, что при создании новых рабочих мест местным мужчинам достанется немного. В отчете FFM по Азербайджану говорится, что менеджеры проекта от ВТС уволили четырех азербайджанских женщин под предлогом беременности, что совершенно очевидно является дискриминационной мерой в отношении работающих женщин.1